Le congé parental, les questions fréquemment posées

Les parents d'enfants de moins de huit ans, ont le droit de prendre un congé parental. Une fois l'enfant de huit ans est devenu lapse. Dans cet article vous trouverez les questions les plus fréquemment posées. Ayant de jeunes enfants est une ponction importante sur le temps disponible pour les jeunes familles. Les petits enfants ont besoin de beaucoup d'attention, mais la carrière doit également passer. La plupart des parents ne possèdent pas la possibilité de travailler temporairement plus courte. Beaucoup d'employeurs ne le veut pas et il peut aussi souvent financièrement hors. Le gouvernement a rendu plus facile pour ces parents en introduisant un congé parental. Les parents ne doivent pas raccourcir les contrats de travail et les recevoir via le compenser en partie la perte de revenu de l'impôt.

Quand ai-je droit à un congé parental?

L'enfant que vous postulez est vieux pas encore les huit ans et vous travaillez au moins un an avec l'employeur actuel. La possibilité de prendre un congé parental est par enfant. L'enfant concerné doit inclure dans votre famille. La loi applique également à un enfant adoptif, son conjoint ou d'un enfant adopté.

Quelles sont les conséquences pour mon revenu à un congé parental?

A propos des heures gratuites comprises que vous recevez de l'employeur aucun revenu. Certains employeurs, cependant, restent le salaire entièrement ou partiellement en payant en conformité avec les conditions d'emploi. Si vous êtes un parent seul et vous venez par parentale dessous du minimum social, il est possible de compenser cela par une aide supplémentaire.

Qu'est-ce que le congé parental?

Cela représente une réduction sur l'impôt à payer sur le salaire brut. Cette réduction est destinée à compenser les parents pour la perte de revenus pendant la période de congé parental. Jusqu'en 2009, il a été obligé de participer au programme afin de se qualifier pour cette remise. Cette demande ce qu'ils tombent. La réduction est de 50 pour cent du salaire minimum sur les heures comprises.

Combien de temps puis-je prendre un congé?

Depuis le 1er Janvier 2009, vous avez droit à un maximum de 26 fois les heures de travail hebdomadaires vos. Quelqu'un vous travaillez 36 heures par semaine, vous pouvez enregistrer jusqu'à 26 x 36 heures = 936 heures. Cela équivaut à une demi-semaine pour une année entière. En consultation avec l'employeur, s'il vous plaît laisser sur une période plus longue et donc recevoir moins d'heures par semaine.

Mon employeur peut-il refuser un congé parental?

Non, vous disposez d'un droit à ce régime. Par défaut, vous avez la possibilité de prendre un congé d'un an 50 pour cent de votre semaine de travail. Pour différentes périodes, l'employeur doit donner la permission. Il ne peut refuser si il a été frappé par le congé des ennuis.

Qu'advient-il en cas de maladie pendant le congé parental?

Le régime va continuer tout au long. A propos de la laisser à l'employeur que vous ne devez pas payer. Pour la partie que vous ne partez pas, il doit vous payer au moins 70 pour cent d'ici.

Comment puis-je demander un congé parental?

Vous devriez laisser demandes par écrit à l'employeur. Ce devrait être de deux mois avant de devoir aller. Le congé parental doit être demandé à l'Office de l'impôt. Cela peut être fait au cours de l'année en demandant un remboursement provisoire ou augmenter le remboursement provisoire actuel. Vous pouvez également choisir de laisser décanter dans la déclaration d'impôt annuelle qui doit être reçue au plus tard le 1er Avril dans l'année à venir.
Voir aussi:
Soutien des enfants, des questions fréquemment posées
 Thuishuis ou à la garderie?
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Commentaires - 2

Ulysse Bavaud
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Je dois après le divorce a toujours droit à un congé parental si les enfants tous les autres week-end pour moi?

Éliane Pichot
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Bonjour, je devais ma demande ailleurs même si gesteld.Dit année je fais utilisation partielle de mon congé parental après mon congé de maternité, le reste en 2015. Cela crée beaucoup moins loon.Stel moi pendant mon congé parental, enceinte de mon deuxième bébé est Je dois alors le droit de mon deuxième salaire de maternité, avant ma première grossesse? Et que dire des salaires, si je suis dans Wazo venir à des complications au cours de la deuxième grossesse? BVD

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