L'épilepsie et le travail

Si vous souffrez d'épilepsie, peut avoir des conséquences si vous êtes pour un emploi. Si vous avez déjà un emploi et d'obtenir l'épilepsie, il se peut que vous ne pouvez pas exercer votre profession, sinon toutes les tâches. Si vous faites une demande, vous devez indiquer que vous souffrez d'épilepsie et comment êtes-vous si vous tombez malade ou mis à pied? Si vous souhaitez tout de même à travailler avec l'épilepsie, trouver une profession qui n'a pas l'esprit si vous souffrez d'épilepsie. Assurez-vous que votre collègue ?? s en être informé afin qu'ils sachent quoi faire si vous avez une attaque.

Général

L'épilepsie est une maladie dans laquelle il ya un défaut dans la conduction électrique dans le cerveau. Cela se produit paroxystique et peut se manifester de différentes façons. Parfois, il est seulement quelqu'un absent ici, comme si il est à la rêverie, mais il peut aussi être une personne qui tombe sur le sol et commence à des chocs violents. Il provient de une ou plusieurs parties du cerveau. Souvent utilisé un médicament, de sorte que les attaques diminuent ou même disparaissent complètement. L'épilepsie a un impact majeur sur la vie, surtout quand vous ne vous sentez pas d'attaque à venir.

Vous cherchez du travail

Si vous avez régulièrement une attaque, peut-être vous demander demander si vous pouvez travailler. En général, il est possible de continuer à travailler. Si vous allez à la recherche de travail, y at-il peut-être toutes sortes de questions, telles que:
  • Dois-je signaler mon épilepsie au cours d'une entrevue d'emploi?
  • Si non, quand dois-je vous dire?
  • Quelles professions puis-je exercer?
  • Peuvent-ils me refuser un emploi à cause de mon épilepsie?
  • Comment il devrait être si je tombe malade?
  • Peuvent-ils me virer?

Quelle profession

Toutes les professions ne sont pas adaptés lorsque vous avez l'épilepsie, comme une profession dans lequel vous contrôlez un véhicule comme taxi et de bus pilote, un pilote ou un conducteur de camion. Même les professions qui constituent un risque supplémentaire, comme policier, travailleur de la construction ou de professions de soins sont généralement impropres. Assurez-vous que vous avez une bonne idée de ce que sont vos options. Si vous avez des questions au sujet de quelque chose, vous pouvez en discuter avec votre neurologue ou une infirmière.

Appliquer

Lorsque vous appliquez, vous ne devez pas vous dire directement ce que vous avez l'épilepsie. Vous êtes probablement peur que cela réduit les chances de trouver un emploi si vous le signaler. La loi sur les examens médicaux prévoit que l'employeur ne peut pas vous poser des questions sur votre état de santé, à moins que vos attaques ont une conséquence directe sur l'emploi que vous postulez. Par exemple, si vous enseignez aux enfants, vous ne pouvez pas cacher que vous souffrez d'épilepsie. Si il n'y a pas de relation directe entre votre position que vous postulez et votre épilepsie, vous ne dites pas cela. Pourtant, il ya des employeurs qui posent des questions au sujet de votre santé. Gardez cela à l'esprit lors de la préparation pour l'entrevue. Vous pouvez donner une explication claire de votre épilepsie et se concentrer sur ce que vous pouvez faire, mais vous pouvez aussi cacher et indiquer que la question est trop personnelle.

Si vous êtes embauché

Vous avez le travail et ne pas parlé de votre épilepsie, il est conseillé de donner à peu de temps après que vous avez commencé. Ceci est particulièrement important quand il ya une chance que vous pouvez obtenir une attaque diurne. S'il vous plaît noter que votre collègue attaques ?? s pourraient trouver effrayant et sont biaisés. Fournir des informations suffisantes qui est clair et indiquer ce que pouvez-vous faire le collègue de ?? dans une attaque.

Si vous avez déjà un emploi

Il se peut que vous obtenir l'épilepsie et ont déjà un emploi. Selon la profession que vous pratiquez est vu ou vous pouvez garder le même emploi ou un emploi. Il se peut que vous avez contre les attaques, mais pouvez effectuer une partie de votre travail. Peut-être que vous devriez déléguer certaines de vos tâches à un collègue et d'autres emplois pouvez-vous tirer à travers vous. Discutez-en avec votre employeur. Si vous ne pouvez pas faire l'ancien emploi, votre employeur doit chercher un nouvel emploi pour vous. Les conditions de travail peuvent jouer un rôle consultatif. Il ne se déroule pas toujours sans heurts, assurez-vous que vous obtenez l'aide d'experts.

Absentéisme

Certaines personnes ont besoin d'appeler dans le malade quand ils ont eu une saisie. Il peut être qu'ils ont une durée inférieure ou même totalement incapable de travailler. Si vous prenez une longueur par défaut de temps, votre employeur est tenu de continuer à vous payer jusqu'à deux ans. Si vous êtes après un certain temps afin que vous puissiez reprendre le travail à nouveau, vous pouvez obtenir votre ancien emploi. Si il n'y a pas encore de possibilités après deux ans de réhabilitation, ce qui conduit souvent à un licenciement. Vous ne devrait être congédié si l'UWV a publié un licenciement ou un juge de district a résilié le contrat de travail. Parfois, les deux parties à trouver un accord, en utilisant un accord de résiliation. Si vous êtes confronté à une mise à pied, de permettre des conseils juridiques.
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