Influences sur des relations amoureuses dans Office

Une augmentation de la participation des femmes dans le milieu de travail a abouti à des lieux de travail mixtes. Le mélange des hommes et des femmes en milieu de travail a donc conduit à la capacité de former des relations amoureuses entre collègues ?? s au sein de la même entreprise. La recherche a montré que le nombre de relations amoureuses que les gens ont avec quelqu'un au travail, qui peut être caractérisée par l'attirance sexuelle mutuelle, augmente.

Revue de la littérature

Recherche par Pierce montre que les femmes, en dépit du fait qu'ils avaient une attitude moins positive à l'égard des relations amoureuses au travail que les hommes sont deux fois plus susceptibles d'être impliqués dans une relation amoureuse au travail que les hommes. Cependant, ce résultat n'a pas été significative. Recherche par McKinnish montre que les employés avec de nombreux collègues ?? s le travail de sexe opposé, sont plus susceptibles de divorcer de leurs partenaires par rapport aux travailleurs qui travaillent avec des collègues ?? s du même sexe. Il n'y a pas de différence significative ici entre hommes et femmes: les deux sont également sensibles à l'influence de son compatriote ?? s du sexe opposé. Dans l'ensemble, il ya probablement trois raisons pour entrer dans une relation amoureuse au travail, à savoir: l'ego, l'amour et le travail. L'ego-motif représente l'aspect aventureux et / ou l'augmentation de l'ego, le motif de travail pour accéder au pouvoir ou des tâches plus agréables dans la discipline et l'amour-motif pour obtenir une histoire d'amour. L'amour-motif par des collègues ?? s est la plus respectée. Le motif de travail d'autre part par des collègues ?? s le moins respecté.
Conclusions concernant l'influence d'une histoire d'amour entre collègues dans l'entreprise ?? est encore très différent de l'autre. Selon une étude de Dillard qu'une relation d'amour entre deux collègues ?? s probablement besoin aura aucun impact sur ?? s collègues ou de la société. Recherche par Pierce montre que la participation à une histoire d'amour avec un collègue de la même compagnie est associée positivement à la performance au travail auto-évalué. Cependant, dans des études de Brown & Allgeier a été prouvé que d'avoir des relations amoureuses au travail est susceptible d'avoir un effet négatif sur le climat social dans le lieu de travail, et assure également une réduction de l'efficacité de l'organisation dans le milieu de travail. Cela permettrait aux entreprises d'avoir une variété de raisons affectent les relations amoureuses entre collègues ?? s au travail. Selon les recherches de Boyd est probablement tout d'abord pour protéger les travailleurs contre la tricherie marié. En outre, en raison de conflits d'intérêts, la productivité de l'entreprise, par crainte d'abus de pouvoir entre patron et subordonné, et enfin est probablement la raison principale: la crainte de poursuites pour harcèlement sexuel.
À ce jour, il ya eu beaucoup de recherches sur les facteurs qui influencent l'entrée dans une relation amoureuse avec quelqu'un dans le même bureau. Cependant, il n'a pas été étudiée à la personne extraversion variable et son influence sur la chance que quelqu'un. Des recherches antérieures ont déjà montré qu'il n'y a pas de relation significative entre le sexe et la probabilité que quelqu'un entre dans une histoire d'amour avec quelqu'un au bureau. Néanmoins, la présente étude sera ré-examiner si il ya un lien entre le sexe et la probabilité que quelqu'un entre dans une histoire d'amour avec quelqu'un au bureau. L'étude actuelle a porté spécifiquement sur le bureau et non pas à un lieu de travail en général.

Hypothèse

Il a émis l'hypothèse dans la présente étude: les femmes et les personnes extraverties étaient plus susceptibles d'avoir déjà eu une histoire d'amour avec quelqu'un dans le même bureau que les hommes et les personnes les moins extravertis. Ceci est prévu en raison de la recherche menée par Schmitt et al., Il semble que le degré de la version supplémentaire corrélation positive avec l'investissement affectif dans les relations. Permet un haut degré d'extraversion de quelqu'un au bureau pour les investissements plus émotionnelle dans les relations au bureau et donc une plus grande chance que cette personne une relation amoureuse avec quelqu'un dans le même bureau. Enfin, la recherche de Pierce que les femmes, en dépit du fait qu'ils avaient une attitude moins positive à l'égard des relations amoureuses au travail que les hommes, deux fois plus susceptibles d'être impliqués dans une relation amoureuse au travail que les hommes. Ce résultat a été jugé non significatif. Dans la recherche actuelle ils ont essayé à nouveau de trouver une corrélation significative entre le sexe et la probabilité que quelqu'un a une relation amoureuse avec quelqu'un au bureau.

Méthode

Les participants
Participation 60 participants dans l'étude actuelle. Six sujets sont incompatibles rempli le questionnaire et sont donc exclus de l'échantillon. Enfin, les résultats de 54 participants ont été inclus dans les analyses. Ceux-ci étaient 31 femmes, âgés de 22 à 54 ans, et 23 hommes, âgés de 23 à 52 ans. Les femmes avaient une moyenne d'âge d'environ 35 ans et les hommes avaient un âge moyen d'environ 31 ans. Ensemble, ils avaient un âge moyen de 34 ans. Tous les participants ont été choisis au hasard parmi une liste de tous les employés d'une entreprise de comptabilité. 57,4% des sujets avaient un poste d'employé ou le secrétaire à l'avant ou de back-office. Le pourcentage restant de sujets, 42,6% avaient un emploi de comptable, conseiller fiscal, consultant, notaire ou un avocat. La majeure partie des participants, à savoir 35,2%, a terminé une éducation à la chaîne HBO. Un pourcentage plus faible, 24,1% avaient des sujets ont terminé un cours au pourcentage professionnelle et tout aussi important de sujets ont terminé un cours à l'WO. Les autres sujets, 16,7% avaient seulement ont terminé leurs études secondaires, ou seulement l'enseignement primaire. De tous les sujets, 42,6% ont déjà eu une relation amoureuse avec une personne du même bureau. Des sujets de sexe masculin est de 43,4% et 41,9% des sujets féminins n'a jamais eu une histoire d'amour avec quelqu'un au bureau. Les sujets ont obtenu sur l'échelle de l'extraversion pour une moyenne de 64,71.
Matériaux
Pour la présente étude sont les participants ont mené une enquête anonyme seule fois. Cette enquête a commencé avec cinq questions qui ont été liés à l'âge du participant, le sexe du participant, le département auquel le participant a travaillé, le niveau d'éducation le plus élevé atteint du participant et la fonction du participant dans la société. Ensuite, il y avait deux questions concernant les relations amoureuses faites au bureau. Il a également été les participants ont été invités combien d'heures ils étaient présents en moyenne par semaine été au bureau tout en ayant une relation d'amour avec quelqu'un du bureau. Les questions de l'Enquête discutés précédemment ont été conçus par les chercheurs eux-mêmes. En outre, l'enquête est composée de dix-huit propositions qui mesurent le degré d'extraversion des participants appartenaient. Ces propositions étaient de la HEXACO-PI-R. Ceci est un questionnaire valide traduit en anglais qui mesure six dimensions de la personnalité, à savoir l'intégrité clés, l'émotivité, l'extraversion, le respect, la conscience et l'ouverture à l'expérience. Les fiabilité alpha de Cronbach ?? Ce échelles de facteurs se situaient entre 0,85 et 0,91 pour la version complète de l'HEXACO-PI-R. Le questionnaire d'extraversion utilisée dans la présente étude, le coefficient alpha de Cronbach de 0,782.
Procédure
Le sondage a été mené en ligne. Les participants ont reçu un e-mail envoyé par une brève explication sur la recherche actuelle et un lien vers le site de l'enquête. Les questions concernant les relations amoureuses a donné une définition de ce que les chercheurs était le sens d'une histoire d'amour. Avant questions ont été prises en ce qui concerne le degré d'extraversion, une brève explication n'a été donnée sur ces questions. Les participants étaient invités à répondre à toutes les questions, même si elles ne sont pas tout à fait sûr de leur réponse. Enfin, les participants ont eu l'occasion de prendre contact avec l'un des chercheurs si elles étaient intéressées dans le but et les résultats de la présente étude. Un sujet ne figurait pas dans l'analyse initiale parce que cette personne sur le extraversion variable de marquer à l'extérieur de trois écarts-types de la moyenne avait. Une analyse de fiabilité a été effectuée pour calculer la cohérence interne des questions utilisées en relation avec le degré de la version supplémentaire.

Résultats

Il a émis l'hypothèse dans la présente étude: les femmes et les personnes extraverties étaient plus susceptibles d'avoir déjà eu une histoire d'amour avec quelqu'un dans le même bureau que les hommes et les personnes les moins extravertis. Pour étudier la relation entre la variable indépendante et les relations amoureuses de l'extraversion variable dépendante est effectué une régression logistique binaire. Le degré de la version supplémentaire était une variable continue ici. Pour les relations amoureuses variables indépendantes, il y avait deux groupes: le premier groupe est pour les sujets qui avaient autrefois une relation amoureuse avec quelqu'un au bureau et le second groupe était pour les sujets qui ont jamais eu une relation amoureuse avec quelqu'un au bureau. Les résultats de cette analyse ont montré que le modèle avec l'extraversion variable indépendante comme prédicteur de savoir si ou non d'entrer dans une relation d'amour dans le bureau n'a pas été significative, χ 2 = 1.226 ^, p> 0,05. Cela signifie qu'il n'y a probablement pas de relation significative entre la variable indépendante et le bureau dépend de l'extraversion de variable amour des affaires.
Pour étudier la relation entre la variable indépendante et les relations amoureuses du sexe variable dépendante est une test du chi carré pour l'indépendance menée. Comme l'analyse précédente était la variable indépendante, les amours des deux groupes. Des sujets de sexe masculin est de 43,4% et 41,9% des sujets féminins n'a jamais eu une histoire d'amour avec quelqu'un au bureau. Les résultats de l'analyse ont montré qu'il n'y avait pas d'association significative entre le sexe et l'engagement dans une histoire d'amour au bureau, χ 2 = 0,000, p> 0,05. Cela signifie qu'il n'y a probablement pas de relation significative entre la variable indépendante et la variable dépendante relations amoureuses du sexe dans le bureau.
Enfin, aussi pour l'analyse par rapport à l'extraversion variable indépendante, la variable indépendante et le bureau variable dépendante amour du sexe des affaires effectué une régression logistique binaire. Les résultats de cette analyse ont montré que le modèle avec les variables extraversion et le sexe comme facteurs prédictifs indépendants de si oui ou non d'entrer dans une relation d'amour dans le bureau n'a pas été significative, χ 2 = 1,248 ^, p> 0,05. Cela signifie qu'il n'y a probablement pas de relation significative entre l'extraversion et de variables indépendantes et la variable dépendante relations amoureuses du sexe dans le bureau

Débat

Sur la base des analyses de la présente enquête, une conclusion peut être faite à propos de l'hypothèse courante. L'hypothèse était: femmes et les personnes extraverties étaient plus susceptibles d'avoir déjà eu une histoire d'amour avec quelqu'un dans le même bureau que les hommes et les personnes les moins extravertis. Les analyses ont révélé qu'il n'y avait pas de relation significative entre les variables extraversion indépendante et la variable sexe et l'amour de relations de dépendance dans le bureau. Cela signifie que l'extraversion variable ne soit pas un facteur prédictif significatif de la probabilité que quelqu'un entre dans une histoire d'amour avec quelqu'un au bureau. Les extravertis ont une chance égale d'entrer dans une relation amoureuse avec quelqu'un dans le même bureau que les gens moins extravertis. L'analyse a également montré qu'il n'y a pas de différence significative entre les hommes et les femmes en ce qui concerne la possibilité d'entrer dans une relation amoureuse avec quelqu'un au bureau. Hommes et femmes ont une chance égale d'entrer dans une relation d'amour avec une personne du même bureau.
Les recherches menées par Schmitt et al., Il semble que le degré de la version supplémentaire corrélation positive avec l'investissement affectif dans les relations. Dans la présente étude a été prévu qu'un haut degré d'extraversion de quelqu'un au bureau pour les investissements plus émotionnelle dans les relations au bureau crée et conduit donc à une plus grande chance que cette personne entre dans une relation d'amour avec quelqu'un dans le même bureau. Cependant, les résultats de l'étude actuelle ont montré que la corrélation entre l'extraversion et d'entrer dans des relations amoureuses au travail est non significatif. La recherche actuelle ne vient pas avec l'étude de Schmitt et al. Correspondent. Il a peut-être été vrai que dans la présente étude si elles avaient examiné, il n'y avait pas d'association significative entre le degré d'extraversion et de l'investissement affectif dans les relations. Cela peut expliquer l'association non significative entre l'extraversion et l'engagement dans le bureau des affaires d'amour. Pour de plus amples recherches est recommandé d'étudier la relation entre l'extraversion et l'investissement affectif dans les relations est importante. Ensuite, voir si le lien entre l'investissement affectif dans les relations et la probabilité que quelqu'un entre dans une histoire d'amour avec quelqu'un au bureau est significatif.
Une limitation de la présente étude était que le nombre de sujets dans les relations amoureuses variable a été inégale. De tous les sujets, 30% ont eu une fois une histoire d'amour avec quelqu'un au bureau, à 8,3% avait deux fois une histoire d'amour avec quelqu'un au bureau et était de 1,7% quatre fois eu une histoire d'amour avec quelqu'un au bureau. Parce que cette répartition diffère d'une distribution normale, la puissance de l'étude est très faible. Pour de plus amples recherches est recommandé de recruter plus de bénévoles. En outre, les sujets doivent normalement être réparties sur le nombre de groupes.
Enfin, il y avait non-repsons: tous les sujets qui ont été approchés étaient disposés à participer à l'étude. Ce qui rend ces sujets devaient être remplacés par de nouveaux sujets qui sort parmi le reste du groupe d'employés de la même département de la même société sont sélectionnés. Cela va affecter la qualité de l'échantillon. Avait peut-être les sujets qui ont refusé de participer à l'enquête ne font pas confiance le degré d'anonymat de l'enquête. La possibilité existe que les sujets ont été d'avoir eu une histoire d'amour avec quelqu'un dans le bureau et ne veulent pas dire à des raisons personnelles.
En bref, l'enquête actuelle a seulement montré qu'il n'y a pas de relation significative entre l'extraversion et le sexe et d'entrer dans une relation amoureuse avec quelqu'un dans le même bureau. Des recherches complémentaires sont nécessaires pour montrer que les limites de la présente étude ont effectivement affecter les résultats du test.
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